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            研發體系

             

             

            軟件工程師
            職位描述:主要負責C語言開發方向
            工作地點:北京
            申請郵箱:yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:5人

            職位要求:
            1、計算機或相關專業本科以上學歷,1年以上相關工作經驗;
            2、精通C語言編程調試,熟練使用相關工具;
            3、掌握LINUX環境軟件開發;;
            4、掌握內存管理、文件I/O、進程/線程等編程方法;
            5、掌握SOCKET網絡編程方法;
            6、熟悉數據庫原理,有MySQL數據庫編程經驗優先;
            7、熟悉web界面開發,有web頁面編程經驗優先; 8、具有良好的團隊協作精神和工作熱情,工作勤奮、負責,具備活躍創造性思維;
             

             

            市場體系

             

             

            項目經理
            職位描述:由法定代表人任命,并根據法定代表人授權的范圍、期限和內容,履行管理職責,并對項目實施全過程、全面管理。


            工作地點:北京
            申請郵箱:yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:5人

            職位要求:
            1、正規大學計算機、網絡和通信專業本科及以上學歷,至少有三年項目實施管理工作經驗;
            2、要求具有良好的溝通能力、協調能力、適應能力、學習能力、責任心強;
            3、精通TCP/IP協議,掌握中高級的網絡路由、交換、安全等相關知識;有網絡工程師相關認證者優先;
            4、熟悉各類服務器操作系統。熟練操作Linux、FreeBSD者優先;
            5、具有較強的動手及學習能力,能快速熟練操作公司產品;
            6、要求具有良好的團隊協作精神和服務意識,具有一定的團隊建設能力;
            8、工作認真負責,能夠適應出差工作,身體狀況良好
             


            銷售經理: 

            工作地點:北京
            申請郵箱:yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:5人

            職位要求:
            1、制定渠道拓展規劃,開拓新客戶,實現銷售目標;
            2、向客戶提供顧問式營銷;
            3、負責區域市場及新客戶的拓展,維護并深化公司現有客戶關系,積極促進公司業務發展;
            4、獨立控制整個銷售過程包括談判、報價、投標、競標、簽單等;
            5、負責收集、匯總、挖掘客戶對于新功能、新產品的潛在需求;
            6、負責客戶信息的收集、整理及分析;
            7、 大專以上學歷,網絡、軟件或通信產品行業背景;
            8、熟悉系統集成技術和網絡安全、IP流控、鏈路負載均衡、廣域網加速、網絡優化、NAT等產品和服務者優先;
            9、有技術基礎者優先;
            10、二年以上工作經驗,具有成功的企業客戶銷售經驗和行業渠道/客戶資源優先;
            11、具有良好的團隊協作精神及溝通表達能力;
             

            客服體系

             

             

            技術支持工程師 
            工作地點:北京
            申請郵箱:yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:5人

            職位要求:
            1、進行公司產品技術層面的日常服務工作,包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題;
            2、溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術支持,定期提供報告;
            3、負責對客戶的技術培訓工作;
            4、發展維護良好的客戶關系,參與并執行客戶服務計劃;
            5、正規大學計算機、網絡和通信專業?苹蛞陨蠈W歷,至少有一年工作經驗;
            6、溝通能力強,普通話表達良好;
            7、熟悉TCP/IP協議,掌握中高級的網絡路由、交換、安全等相關知識;有網絡工程師相關認證者優先;
            8、熟悉各類服務器操作系統。熟練操作Linux、FreeBSD者優先;
            9、具有較強的動手及學習能力,能快速熟練操作公司產品;
            10、工作認真負責,能夠適應出差工作,身體狀況良好;
             

             

            其他體系

             

             

            會計 
            工作地點:北京
            申請郵箱: yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:1人
             
            職位要求:
            1、全面負責公司的會計業務工作,熟悉一般納稅人的業務流程;
            2、負責增值稅發票及服務票的購買、保管、開具;
            3、做好各種賬務處理工作,辦理公司有關稅款的申報及繳納;
            4、編制有關稅務報表及統計報表;
            5、認真進行會計核算,做到一切會計憑證、帳簿、報表及其他會計資料真實、準確、完整;
            6、公司相關資質的申請及各項優惠政策的辦理工作,如軟件退稅、高新復審;
            7、工商、稅務及組織機構代碼證的年檢變更工作;
            8、負責會計檔案的歸檔與保管;
            9、與所財務處保持良好的工作關系,隨時接受其業務上的指導與檢查;
            10、完成公司經理布置的其他工作;
            11、要求大專及以上學歷;
            12、要求有2年以上工作經驗;

            出納 

            工作地點:北京
            申請郵箱:yangb@netmizer.com.cn
            招聘數量:1人
             
            職位要求:
            1、現金的日常管理及收付工作,保證現金收付的正確性和合法性;
            2、負責銀行賬戶的日常結算;
            3、盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符;
            4、根據公司領導的需要,編制各種資金流動報表;
            5、財務或經濟類相關專業畢業;
            6、具有1~3年相關經驗;


            1、工資:
            靈州網絡的工資在秉持內外部公平的原則,為員工提供具有競爭力的薪酬;同時根據考核成績和公司的經營狀況,公司為員工提供每年兩次的獎金和年底調薪機會。
            2、獎金:
            1) 年終獎金:根據企業、部門及個人年度績效為員工發放年終獎金;
            2) 銷售提成:銷售人員根據季度業績完成情況獲取豐厚的提成;  
            3) 伯樂獎:為公司推薦人才,按推薦職位不同,可獲得不同額度的豐厚現金獎勵。
            3、 法定的社會保險:
            包括養老、失業、工傷、醫療、生育保險,根據社保法律規定繳納;
            4、住房公積金:
            按照國家規定足額繳納住房公積金,個人及企業繳費比例分別達12%,您每月公積金帳戶進入24%的存款,為您購房、還貸、租房保駕護航。
            5、假期安排:
            1)節日長假:清明、端午、中秋等法定節假日均按國家政策執行,春節更可享10天以上長假。
            2)婚假:10個工作日,加上周末您最多可以享受16天的蜜月旅行。
            3) 產假與陪產假: 女員工享受國家規定的產假,男員工可享受陪產假。
            4)年假:入職滿一年員工即可享受7天的帶薪休假。
            6、員工活動:
            我們不定期的組織各種戶外活動,讓員工在緊張的工作之余得到放松。
            7、 員工關懷:
            公司免費提供咖啡及各種茶,常年備有各種食品,員工可以隨時享用;
            中秋節、新年、公司周年慶等節日獲得公司的禮金或禮物,結婚或生子的員工還會得到公司精心準備的賀禮。
            對于長期在各個辦事處工作的人員,公司專門制訂駐外員工關懷計劃,定期由公司人力資源行政部門與駐外員工進行溝通,為駐外員工提供工作和生活方面的幫助。
             
            公司堅持以人為本,建設“學習型團隊”是公司始終追求的目標,鼓勵員工充分發揮聰明才智與潛能,并盡一切力量為員工搭建施展才能的舞臺,使員工與企業共同成長!



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